Somos más que una firma de reclutamiento. Entendemos que el capital humano es el recurso más valioso de una empresa, y por ello, nuestro objetivo es encontrar, evaluar y conectar el talento ideal con nuestros clientes. Nos diferenciamos al integrar *la neuropsicología en cada fase del proceso de Head Hunting*, garantizando un entendimiento profundo del perfil cognitivo, emocional y comportamental del talento que su organización necesita.
Con esta metodología científica, optimizamos la selección de personal para empresas que buscan un talento alineado con su cultura, estrategia y desafíos.
No solo analizamos las competencias técnicas, sino también los aspectos cognitivos, emocionales y comportamentales de los candidatos, lo que nos permite prever su adaptación al entorno y maximizar su desempeño.
Aplicamos herramientas neuropsicológicas para entender cómo piensan, actúan y toman decisiones los candidatos, asegurando que sus habilidades estén alineadas con los requerimientos específicos del puesto.
Diseñamos estrategias de búsqueda adaptadas a las necesidades de cada cliente, identificando perfiles difíciles de encontrar y garantizando resultados precisos.
Nuestro enfoque científico disminuye la rotación del personal, mejorando la rentabilidad y la estabilidad organizacional de nuestros clientes.
Identificación precisa de talento de alto desempeño: Captamos los perfiles que su organización necesita para alcanzar sus objetivos estratégicos.
Optimización del tiempo y recursos:Nos encargamos de todo el proceso de búsqueda y selección, permitiendo que su empresa se enfoque en su negocio principal.
Disminución de la rotación: Seleccionamos candidatos que no solo se adaptan al puesto, sino también a la cultura organizacional.
Mejora del clima organizacional: El talento adecuado potencia la motivación, colaboración y productividad en el equipo.
1. Diagnóstico Inicial:
– Entendemos la cultura y necesidades específicas de su empresa.
– Definimos el perfil ideal del puesto.
2. Firma de contratación de servicios y eficientizar el proceso y garantía de 2 meses.
3. Búsqueda y Atracción de Talento:
– Identificamos candidatos en canales estratégicos.
– Utilizamos una combinación de headhunting tradicional y técnicas nuevas
4.Presentacion de candidatos viables
Validamos la alineación con la cultura organizacional.
5. Entrevistas por Competencias:
– Realizamos entrevistas estructuradas para verificar habilidades técnicas y comportamentales.
6. Evaluación Neuropsicológica:
– Aplicamos pruebas neuropsicológicas para analizar las habilidades cognitivas y emocionales.
– Evaluamos la toma de decisiones, liderazgo y capacidad de adaptación del candidato.
7. Presentación del Talento Finalista:
– Entregamos candidatos con informes neuropsicológicas.
8. Entrega de expediente completo con verificación de psicometría, documentos verificados, cartas laborales y se presentan a firma de contrato.